Tarnybinių romanų malonumai ir pinklės

Už ar prieš Tarnybinius romanus?

Daugiau nei ketvirtadalis visų užsimezgančių ir vedybomis besibaigiančių santykių yra tarnybinių romanų rezultatas. Atrodo, darbdaviai į tokius romantiškus santykius žiūri teigiamai ir tolerantiškai, o tai – puiku. Kad ir kaip bebūtų, tokie romanai gali atnešti ir problemų. Šiame straipsnyje sužinosite, kokie yra tarnybinių romanų malonumai bei spąstai.

Meilė darbe – nauda kompanijai?

Meilė net darbe sukelia entuziazmą. Ekspertai kalba apie sinerginį efektą, kuris padidina produktyvumą ir efektyvumą darbe. Padidėjusio hormonų kiekio rezultatas – išaugusi motyvacija. Kitas faktas yra tas, jog kiekvienas žmogus nori atrodyti geriausiai prieįš savo partnerį/-ę.
Pora darbe padrąsina bei nuramina vienas kitą, o tai jiems padeda lengviau susitvarkyti su sunkiais išbandymais. Taigi santykiai darbovietėje gali atnešti daug naudos.

Kita medalio pusė

Jei du asmenys iš tos pačios darbovietės įsimyli vienas kitą, dažniausiai, visgi, tai nekvepia niekuo geru. Paprastai tai reiškia, jog komanda iširs arba reikalingas komandinių santykių pertvarkymas. Geriausias patarimas poroms, dirbančioms toje pačioje komandoje yra nereikšti emocijų darbe…

Tai nereiškia, jog turite slėpti santykius – jie vis tiek galų gale išaiškėtų. Geriausia būtų atskleisti santykius kolegoms tik tuomet, kai esate tikri, jog Jūsų santykiai – tvirti ir pakankamai rimti.

Apkalbos, apkalbos, apkalbos…

Kiekviena naujovė darbe sukelia apkalbų bangas. Šviežia meilė – būtent tai, į ką kolegos mėgsta kišti savo nosis, o tai kelia nepasitikėjimą poros tvirtumu. Tačiau nesileiskite nugamili! Tikra meilė apeina visas kliūtis. Poroms, dirbančioms skirtinguose skyriuose, bus lengviau, kadangi jie mažiau laiko praleis greta vienas kito.

Sudėtingiausia – viršininkams ir sekretorėms

Daugumoje įmonių romanai tarp darbuotojų yra priimtinas dalykas, tačiau daugiausia problemų susilauksite, jei nuspręsite „pakvailioti“ su viršininku. Tokie santykiai yra patys sudėtingiausi ir susilaukia daugiausiai apkalbų. Išsiskyrimas būna itin sunkus, nes vienam tenka išeiti. Dažniausiai – žemesniajam darbuotojui.

Žinokite tai: „Užmezgę santykius su kolega, galite netekti privatumo. Susidėjęs/-usi su viršininku/-e – galite netekti darbo.“

{parasas}